[讨论]只投了简历就决定录用的正常几率大么？？

MIKI

<>我是工商管理的</P>
9 J2 B( G+ \5 l; F" G<>所以应聘的是总裁助理，91job网上投的，</P>
; |5 u- o+ n" ^) k<>这个职位要求简历要附照片的，当天系统问题，上传不了照片，但我还是把简历发出去了，</P>
) U7 w) ^1 Y5 w3 p4 l<>最奇怪是2天后，老总给我短信，说简历很满意，让我发照片，后来再短信说照片收到，很满意，这周面谈报酬和其他相关问题。</P>
<>我最担心的是，一个老总怎么会有时间给一个应聘者发短信？</P>
6 H8 v  \4 d/ z( ?, ]5 l# i<>要么是给我短信的不是老总，要么是老总有其他意思，要么是老总平易近人……</P>

gyy1010

公司规模怎样？是个小公司吧？大公司应该不会这样的，招聘都是人事部来负责

雯雯香猪

虽然我不懂哦，不过楼主还是要小心点哦

单♀飞

<>要么是老总。。。。。。</P>
. j' P' T0 l% Q<>闪</P>

kekexili

以下仅代表个人意见：
   招聘不可能是这种形式，就算小公司，招聘也不会由老板自己出面，大公司就更不用说。一般好点的公司不会让应聘者寄照片，都是通过简历筛选后，通知到公司面试。
8 P' z2 x: O  l$ _: G8 d! l   其次是网上应聘可信度不高，就算比较正规的人才网，也要自己小心。应聘者被害的情况很多，尤其是女生（呵呵，说的严重了点）
$ D/ }9 V: L5 k* W6 S* T   在我看来，老板或老总从不会很认真（不是贬义）地对待应聘者，他们有很多事情要做，都是下属，尤其是人事部负责对应聘者的接待和安排，一般不会出面，最多也是最后一轮面试压轴出面。
. N3 r9 b& N9 l: X# k' M   还有，公司招聘从不会用短信方式，如果是这样，那这个公司楼主也不值得去了，连电话费都没，一般都会以公司的固定电话通知你，而不会以楼主所说的方式。
   最后一点是通知面试的时间。在我看来，招聘就2种，1种是当场看中，立马签就业协议书，另1种是一般性得要等上1个星期的时间（个人总结是这样，所应聘工作大多都要1个星期等，也许是偶太差，呵呵），没碰到过象楼主说的那么快。
   所以基于以上原因，还请楼主要当心了。我不好说让你放弃这个工作，呵呵，万一那个公司好，那我可是千古罪人了，呵呵~~
   祝大四的各位同学都能找到好的工作，前程似锦。
* P4 F+ I! v( c3 ~' f. \                                      一个积极努力找工作的。。。热爱可可西里的人。。。

水草

不晓得

MIKI

<>上海奥的特生物制品公司</P>
<>招的总裁助理</P>
# v* @5 J' X9 u<>今天电话打去他们公司问了，的确在招人，经理也能核对上</P>
+ f2 y* B1 v9 M) {; h% p. e( V<>是我太多心了还是这个公司本来就假的？</P>
; f% w2 V: _; L* r5 l) D<>S：是个私人的公司，2004年成立，规模不大，正在发展。</P>

单♀飞

<>宁可多想    不可不想</P>
3 ^8 n1 F6 J0 ?8 d3 u2 Q/ S<>闪人了</P>
<>锻炼身体去</P>
<>哈哈</P>

MIKI

<></P>
  `& O; }5 @6 ]3 d9 E4 P<>不管怎么样</P>
; ?) c' [0 A7 s" ^<>谨慎的抓住一切机会！</P>

yunkai

可能~~~~~~~~~~~~~~~也可能!!!!!!

哈哈笑

请看SINA网上关于漂亮女生求职招骚扰的新闻
5 m  l, E9 @  g, c5 _) s要照片肯定没好事