杭州中邦人力资源服务-专业的代理人才招聘

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杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
1．主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
" ^  f! R! t3 o& s  _2．提供人才外包服务
★        委托招聘的方式：
0 o0 A" _+ u+ X* x" ^6 y8 s1)        按客户要求，通过多种渠道征集人才；
2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
( b) _3 C; x3 k$ m% S; g! d- A2 G3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
4)写出针对候选人的推荐说明
5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
3 i' j4 K5 `" ^6)提供劳动政策咨询

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★ 人事外包的流程：
5 K% g  }: Y- W（1）业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解；
（3）提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容；
( V/ Z6 x" E3 w（4）洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表；
6 P" x6 d6 i& k1 K5 e2 |（5）签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》；
, T% ~6 U2 m. a3 M$ i/ w（6）履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
8 V. a8 |* ~. [7 W! o- m备注
1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
2 _5 p. f! C% ^' e6 P* Y( s2、保证在服务期内内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
( _( j! h4 F9 U; r, c8 |
电话： 0571-85154219   QQ: 849260860
" v+ A( d. O8 t( |7 k3 c1 r  y" Z邮箱： hzhunter168@zj.com
' E  O/ ^: Y, F% P地址：杭州市体育场路335号人才市场5楼512.

[ 本帖最后由 晋升 于 2008-1-16 10:55 编辑 ]

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杭州中邦人力资源服务-专业的代理招聘

9 r' n( ^  x5 H! P! m* ]杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；从前期需求诊断分析、多种渠道吸纳人才、初选面试、素质能力评估、推荐到企业产生后续服务等环节提供专业化一站式的招聘服务,中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
9 G0 k% ?' _8 m! u1 u0 @( {2 h主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
$ g! W# G% L) Y# nhttp://www.hunter168.com/index.asp
# B4 o9 M( X4 b7 s2 N) C0 S★
委托招聘的方式：
1)
' F1 h( ^& w) l$ A* I按客户要求，通过多种渠道征集人才；
2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
( m+ c9 k; N* b3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
" J1 [+ k" C: N7 O4)写出针对候选人的推荐说明
5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
: f- T+ j; V/ f# B6)提供劳动政策咨询




1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
2、保证在10-15个工作日内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
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联系人：邹小姐
电话： 0571-85154219 QQ: 849260860
邮箱 hzhunter168@zj.com
# M* @, V! t% [1 R1 Z6 }; g地址：杭州市体育场路335号人才市场5楼512.

[ 本帖最后由 晋升 于 2008-1-7 14:23 编辑 ]

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杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
1．主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
1 p/ L  E2 X, E" n) u2．提供人才外包服务
★        委托招聘的方式：
7 j- P* t8 N% I; |& W2 }) F1 L1)        按客户要求，通过多种渠道征集人才；
2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
( E# b  Y9 b) P( S, c7 @3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
. A: w( r  C$ q1 ?, u5 @4)写出针对候选人的推荐说明
9 U' a6 ^# l. Z$ Y) A; S5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
; s2 a" P: {4 d# s3 a$ Y6)提供劳动政策咨询
; Q' W5 ]/ b, }* U0 p

★ 人事外包的流程：
（1）业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
  C7 J1 G1 n( C; q5 R（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解；
（3）提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容；
0 l* y2 _+ x8 _$ E+ Z, C$ o（4）洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表；
（5）签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》；
8 A" V$ t- H& T8 |$ U（6）履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
备注
" L7 m6 X, Z# Q& _1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
) s& h( E7 t1 V# X8 V2、保证在服务期内内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。

3 d. u) u: Z9 P) i电话： 0571-85154219   QQ: 849260860
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