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关于房产经纪行业
5 F" {3 H+ L d( E& A朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可!
; w# I! e- h/ C' @- a6 x国外房地产经纪的发展:
/ B7 F. W; |5 J9 Z. C4 Z6 A已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成; & g$ m \' A7 y* R) T
在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。8 G( Q' {- Y l! M6 b
国 国内房地产经纪的发展
: M6 t) ?7 l6 B, S/ V2 K房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。
" A5 N1 ?5 U7 O+ Y杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!
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关于盛世管家
% V* G/ f6 c+ k. a% K O“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。' E2 Z; o4 F& F3 w
公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。
& `9 P* [5 ]" Y& x3 z ~盛世管家,期待您的加盟!6 E- L# J( ]) R1 w8 N9 G
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招聘岗位:房产经纪人& o; n- v: G0 l0 w1 F: h6 k' v
工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁
2 P; R2 p5 V- V1 q9 x工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店
! R2 q: t: i0 U: [: ?0 A4 O9 N月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴): M2 [: P; a% Y: Q& U5 @- b
转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:& C* D: A; k8 M2 }8 z4 D
1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;! z: g+ C! k3 G q; R1 W
2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;6 P4 y* y. A3 X% B( q4 \# ?
3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;
1 u3 w" |; {( ^9 |% f# D4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。# R( P" F9 e; S( h! ~+ p- @5 C
2 w. n7 {8 @: F我们为您提供:
& y+ \; ^) Y G( V! H带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训;
8 O1 k+ J: |9 o. F5 {1 l! U丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等; 8 n+ q4 r6 y P4 l3 \
完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。
4 O! X! c5 u, H ]+ L有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间!
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