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本帖最后由 下沙热线 于 2011-8-25 14:14 编辑 6 Y) c& G2 s( B: t1 d- e8 [
% e3 A! a) b2 A; I3 _7 t5 |5 y你是人才还是人力?看完这个故事你该懂了
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有个律师朋友也在学校里兼课,他常会找一些学生来做研究助理。
% j) L6 \' G1 R. }. q! u& X0 _有几个年轻助理,跟着他两三年,我们也就认识了。其中有个叫做阿雅的女孩,我头一次见到她,她捧着好多档案匣,像表演特技似的,从楼梯上下来。一脸都是笑,嘴又甜,律师朋友对我说:“阿雅人很乖的。”
9 R) X9 v+ i& Q( s我一直以为他对阿雅很满意,也以为阿雅毕业后会留在事务所,没想到,我有一天竟在计算机展览会的叫卖摊位上,看见了吆喝着“最后机会,割喉价!不买你会后悔”的阿雅。
2 e! p0 o: a/ v- \! H) p“什么时候离开事务所的?”我在拥挤的人潮中,扯着嗓子问阿雅。
9 Q; ~: h! S$ X. L) s她的眼圈忽然有些红:“离开三个月了。老师说我不是干这一行的,我只好走了……”4 h$ W7 x" C: [/ D
我听了觉得心酸,也不知道怎么安慰她,扯开嗓门问:“在这里还好吗?”
$ T' U" }3 J! w“反正就是工作嘛。没差!”她努力地笑着,给自己打气。过了一段时间,我遇见律师朋友,他身边的助理变少了,也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的类型。# l# y5 l, d4 _8 q! j) n% x' v7 d
“缩编啦?”我笑着问,“都看不见甜美的笑脸了。” x$ o8 p# G; q8 ~) a& o9 W% M
朋友微笑地说:“阿雅啊,我让她离开了。她不适合做这个工作。”
9 B: o: Y- q7 @“是吗?我倒觉得她挺卖力的。”3 d0 g, k, ^; h8 G3 |! l3 Y( x
“卖力有什么用?我需要的是人才,不是人力。”
* n ~2 V% H J我有点震撼。$ @4 v0 ^$ k* H% I
关于人才与人力,确实是我以前没想过的问题,我一直以为只要够投入,就能把事情做好,却忽略了专业性与准确性,人才才是最重要的。
0 z, \6 w: I% v: Q0 m如果方法不对,就只是白费力气;如果不能让自己更专业,就无法成为人才,只能沦为人力。人力随处可得,人才却需要发现,需要培养。5 m, H" T/ N0 Y9 N3 ~
“你可以培养她,让她变成人才啊。”我还在挣扎。: Y. ^5 _2 @7 N9 P( p
朋友疲倦地看了我一眼: “有些人已经设定了自己是人才,有些人无所谓,要怎么培养啊?他自己都无所谓了。”7 G* w3 r% S) Y+ N c$ L" a. s
我忽然想到阿雅在卖场说的那句话:“反正就是工作嘛。没差!”
3 E% ^2 }! Y6 W3 O) t! B也许就是因为都没差,才失去了竞争力吧。2 T2 @/ }, T9 v4 h# m
我终于沉默了。
1 G y3 K' z x0 |, F) }9 u8 b您认为,你是人才还是人力呢? |
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