简历是面试官对求职者的第一印象,一般情况下,求职者都会认真对待,一板一眼,认真的描述自己,可总有那么一些的求职简历神技能喷涌而出,让人笑喷或被雷的外焦里嫩, 下面这些厉害了!
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Y$ L" v' w! M6 B5 M& L9 @ 小伙伴,你这样的情况,堂主觉得还是比较适合在家做宅男吧!
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恩,这样的你最适合的工作应该是偶像剧里的小白女主!
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哥们儿,这公司要你得冒着倒闭破产的风险啊!
0 v9 ^3 a( _2 Z, Y1 h 堂主啥也不说了,你是神盾局派来的特工吧! 9 o- a& c( E+ n# u- N
每个求职者都不希望自己的简历被当作废纸一样丢在一边,都希望人事经理认真地读下去。招聘经理们和猎头在决定是否保留一封应聘信之前,可能只有几秒钟的时间。这种情况下,怎样的简历才能使他们的眼光一亮,兴趣大增呢? 这一期,堂主为大家请到了资深的企业HR,他冒着不能“升职”的危险,为你们带来最全面的简历信息大放送! 本期嘉宾:陈JH 公司:杭州某科技有限公司人事行政经理 HR工龄:8年 堂主:hello,JH,欢迎来到职人学院,相信同学们已经迫不及待了,话不多说,我们直接切入主题!请问你现在每天主要的工作是什么? 陈JH:我现在主要就是帮助公司寻找对应岗位的人才,对符合公司招聘要求的简历进行第一轮筛选,当然还有后续的一些工作需要完成。 堂主:那你就是在招聘的第一线啊!筛选简历的工作繁琐么?你每天大概需要看多少份简历呢? 陈JH:繁琐倒不至于,就是眼睛比较累。一般基本每天需要翻阅200-300的简历量,在招聘高峰期时,每天简历的翻阅量就比较多,大概400-500份。 堂主:简直就是简历收割机!这么多简历来得及看么? 陈JH:刚开始速度特别慢,每份简历看得都很仔细,但是这样一来一天也看不了几份,后来慢慢熟悉了之后,就开始加速,简历抓重点看,一份简历最多花40s。 堂主:这…40s看一份简历,简直丧心病狂。 陈JH:所以我喜欢简练、美观、重点突出的简历风格,有些洋洋洒洒写了一大篇却都是废话,这种简历真的第二秒就离开我的视线了。 堂主:那作为公司招聘的第一关,你能具体给我们介绍一下对简历的基本要求么?也让同学们可以少走点弯路~ 陈JH:当然!首先,我觉得最重要的就是简历的封面,一定要突出求职目的!之前也说到在筛选简历时,每份大约只有40s的时间,不要让我们替你去过滤重点,真的没有时间!建议直接在封面上标明寻求的职位头衔;公司名称;你所拥有的两项最有利的、与工作有关的技能。 堂主:简单粗暴我喜欢!需要一个理由继续看下去对吧!那有没有一些细节方面的问题需要注意的呢? 陈JH:细节方面也有很多需要注意的地方,简单分为5个点来讲吧!第一点,一定是字体。简历中一般只用一种字体,就我个人而言,打印的话还是用黑体或者加粗宋体做标题、宋体做正文比较好,英文简历就没啥好说的,Times New Roman是神字体! 第二,在简历中千万不要使用下划线。下划线与字迹相连容易造成误会。比如F被看做E。所以,使用横线时也注意横线与邻近行的字要拉开距离。 第三.可以引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词,突出重点。如果你符合应聘要求,那么引用这些关键词在你的求职信中描述你的优点。 第四,简历的最终版本建议用PDF格式。在简历修改完后,将Word版本转换为PDF格式,当我们只有40s时间阅读你的简历时,希望看到的不是工具栏或者满篇的回车键。 第五,打印时使用白纸。彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率,另外简历带过来时尽量不要折叠。你的简历很可能会被扫描到电脑里,所以最好不要有太多的褶皱,以免造成扫描困难。 当然还有很多其他的细节,比如字间距啊、标点啊、格式排版很多问题,需要大家也多留个心眼去注意! 堂主:原来一份简历还有这么多讲究的细节,的确值得大家好好去琢磨!那能不能分享一下你最喜欢的简历是什么样儿的呢?给我们的小伙伴们透露一点你的喜好? 陈JH:感觉再讲下去要被老板“开除”了!哈哈哈哈!我自己比较喜欢简历设计比较特别的,当然不需要用太多花哨的字体或斜体字,但是在简约的基础上还是要有自己的风格!
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这么聊下来 感觉自己以前写的都是“假”简历! 有木有!! 简历是求职者给HR乃至新公司的第一印象 如何让HR对它“一见钟情” 院长想说:简历“颜值”很重要! ) [0 ]- I3 M' t. `! ^3 a
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