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一、招聘职位
. e. [9 ]! a! [5 c* z 管理培训生 ( U' l4 `! r P! { x
岗位职责:
. x) q: Q; o( }1 T5 g主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: . H" \/ ~' }. d$ Y& w$ y4 Z5 v
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗)
9 p1 E# a) n. o9 R 2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向);
& z/ N5 i( x7 c3 ?! ^4 I 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向)
0 j9 G' N: z4 y; f: ?7 l1 } 4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
2 }( X" n. e* i; J任职资格:
% [( ]' A( N! G+ a 1、本科及以上学历,热衷于零售业;
3 F4 s" z2 Q- {3 B* y) q( k 2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我;
% y' H$ R$ u1 h: u 3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力; e1 B9 x0 k! N W$ I" M7 ^6 E0 v
4、熟练使用电脑及常用办公软件。 & O$ y' c. R2 L: v- S% K% h1 W4 Q
二、岗位通路:
$ F7 C# i6 J: m& d$ T; e1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; m8 B- G! e% T4 c; w8 W6 u
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力;
6 j9 B/ f6 h+ c3、培养周期: # ]3 g* G% {7 g) S7 ^& Y
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注 1 r; n) L1 U( s, T6 D" |. v
4、职业路径: {1 R! y5 s) M+ a- a
管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上) + j- Z0 G: u+ {
5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
6 P9 w+ L7 m9 p; t三、应聘方式: 5 z2 J c+ Q5 o! z8 f
投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url] , j" p% C" V/ E J. d
微信:13260261887 (备注:全时+姓名) 0 k& u1 c5 S5 P2 {5 |9 r
请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
# ^, S! {8 |" A( g简历截止日期:2018年4月10日 5 H$ t% h" l3 I
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