TA的每日心情 | 擦汗 昨天 08:43 |
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签到天数: 2392 天 [LV.Master]伴坛终老
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1. 尽可能为别人减少不确定性
7 m6 `' ^" E2 `4 ]' v; C! C3 _- Uber解决了打车的不确定性
, q. L b v2 V( ]' {& N" N- 亚马逊解决了送包裹的不确定性
, ?( m# E- v) D* c6 F7 f T- 你也可以通过及时更新项目进展来帮老板解决不确定性8 n$ R' T, c, ~3 e. W! L5 l
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2. 公司比职位更重要
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3. 一旦接受了一个任务,无论多小或者多么不起眼,要把它做的特别好,超出别人的预期。这样你就能建立起一个良好的声誉,让别人知道你总能高质量的完成工作。当你建立了这种声誉,你就能得到更多的机会,更大的知名度,以及更大的成功。6 C- J$ q% \* Q' I/ `
: |) N7 v9 r$ h9 Z K* A, U4. 如果我不能信任你,你再聪明都没用。
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5. 在你的职业生涯中,陪你走到最后的只有你自己。不是你的公司,不是你的经理,不是你的团队,只有你自己。9 Y9 t2 D" H- t
在做你所有职业生涯的决定时,优先考虑你自己。
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6. 影响你职业生涯的三件事:& c* `8 _. u. _& d, ~
- 你做什么?(工作)
3 P. x3 ]& s4 F, E- 你为谁工作?(客户)
L! {) e5 R7 ^- 和你一起工作的人是谁?(团队)8 ?+ @. m, Q$ R8 e4 E6 s
1 _( y7 t& }2 W/ `3 s7 r: k如果你热爱你的工作、客户和团队,你会非常非常幸运。9 l: q4 f5 g+ ?3 ^& N0 h
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7. 和一个聪明的能激励你走向伟大的人结婚。
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8. 要么能学东西,要么能赚钱。6 ?! D2 J) V, P' x
否则果断离职,去找一个这两者至少占一样的工作。 E4 t k$ b" p/ O% S5 R& \
4 g" ]1 M% `$ p `3 D \9. 如果一个问题你不问,那么答案一定是“不”。8 v }. w3 c+ U
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10. 选择你的老板。9 |$ y, B. p0 z1 k
你有权选择谁当你的老板,而在找工作的过程中很多人没有考虑到这一点。0 o) L3 \" ~' ]
一个优秀的老板可以为你的职业发展提供极大的助力。
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11. 学会阐明你所做的事情的商业价值,而不仅仅是你的工作头衔或者项目。
& Z8 c9 q2 n7 Z F. f不好的例子:“我是一个数据科学家。我创建了3个自服务数据应用”) G6 K5 l1 W- M* b5 y
更好的例子:“我帮助管理层发现了一个可以节约2300万美元成本的机会”8 |) l* p5 r1 {' y( w2 w1 J
6 Z2 T) [8 C; A2 W3 ]# Q12. “职业”,本质是一个营销名词,是由那些经营特定类别的梦想的人卖给你的,而他们在贩卖这个梦想时赚了很多钱。
; K% V+ p+ _+ D! m2 g赚钱,承担风险,有冒险精神。/ ?8 d) q4 q! T* W4 u8 o5 x( l
但不要让“职业”来限制自己。
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