|
|
在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作& y9 m7 D/ `+ ~9 `% u3 U
经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们2 i( ?' f, L9 ?5 Y- A
改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。5 z; a# E+ Q' P- ~2 m+ G
人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了
6 G# E2 j( p6 R拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，
2 D! b9 e% H& w9 L1 G. ^$ I让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了) i7 w8 u6 i9 z" E& i4 u8 |
笔试，由人事经理亲自复试。
& T! X+ X' B: c& D2 O3 ] 人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有
, v; w: ~! |& I! z些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个
. `6 C$ W# ^1 i2 X没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这0 Z# t' v, \1 [$ R
里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从$ t& H0 [+ E* D- l6 C. d% h, s
口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”
; r/ F3 ~" n" g) V# w, p7 q 经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”
8 A9 }+ h+ l3 l( W0 k3 Q5 s" k“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
* L; C' y6 [. d, o% {" l' B 经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你7 y3 B8 V) K q7 Z A4 s. a) Q! s
想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面+ h% Z! k% [% R
不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电0 {+ B1 Q* S1 R7 C% {( y
话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“
$ j% @. x; b! R5 q! T9 _请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。” " k* {4 k; {# ]0 V q/ c. }
记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经
/ J5 ]! M( S$ s4 ~ o* o* x/ b理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人
% N1 G! d* y" G: L品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取9 H8 u& f/ D! G
，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可
5 W- J z6 V& F6 t能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工* n2 I4 q9 g' h" C8 O$ Q
作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不
1 V7 L7 A. b# u+ M& s足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们8 O/ @ H5 y9 Q% T/ v Y1 N, o
接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分
- r9 O: q2 |; d% o y# {/ p明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。” |
|
/1 
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-8-9 08:25:00
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
收藏
分享
顶
踩
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
楼主
>强列~~~~~~~</P><
</P><
</P>